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江苏飞鹰保安服务有限公司
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保安公司如何开展有效的绩效管理

作者:www.fybaw.com 来源:www.fybaw.com 日期:2020-1-4 13:00:19 点击率:

   保安公司的员工作为一个人力资源的个体,也具有人力资源的一般特点,并且保安队伍作为准纪律部队,对组织性的要求更高。保安的绩效管理就是要基于这些特点,在依法履行安全保卫服务目标的范围内,在遵循《保安服务管理条例》《保安服务公司管理制度》等法律法规规定的前提下,以科学的手段对保安员进行管理。

  当前重要的是以绩效考核的方式,即通过对在岗保安员一定时期德、能、勤、绩等方面的评价与奖惩,让每个保安员明了自身的优劣势与今后的努力方向,通过奖优的正向激励,来强化、引导、激励在岗保安员不断自我学习、自我成长、自我超越,也即挖掘出保安员的潜力,进而通过系统的人力资源开发提升整个保安队伍的战斗力,从而实现保安队伍维护社会治安,维护客户单位人、财、物的安全,打击违法犯罪行为的任务。

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